拍好了照🅁🃤片，制作完了员工证等等物件，在副部长的“监考”下，完成了岗前企业文化培训，蓝胜利的入职非常顺利。
只不过似乎还有一件大事没办。
“🞙球探助理的工作，到底是，🔥🂫👫是怎么个情况～？！”
蓝胜利有些不好意思的问起副部长。
的确就像蓝胜利疑问的那样，岗前的培训，除🞍💵了企业文化之外🚮🖰，应该还要有岗位的专业技能培训，即使蓝胜利也基本清楚💒👔这个球探助理的工作就是给球探“打辅助”，可是这个辅助怎么打～？！球探到底是谁，蓝胜利还不清楚。
在蓝胜利的提问下，副部长☜⛴🞪才发觉漏了一项关键步骤，便安排🚮🖰起了相关培训。
“没想到要运营一📼☢只🚏球队需要这么庞大的后勤保障啊，在比赛上是五个人，但是幕后的工作人员们实在是数不胜数啊，🏊😗没有他们的默默耕耘，就没有那一场场精彩的比赛啊~！！”
蓝胜利在等待间隙，望着小会议室外，大办公🞍💵室内忙碌的工作人员🕀🆠们，感叹起来。
蓝胜利虽然也不知道这些人到底在忙🔊着什么，但是整个办公室的氛围是紧迫的。
蓝🞙胜利东望望，西瞧瞧，总之对于这个新环境显得很好奇。
很快，一位身穿职业装的短发白人女子，手拿着厚厚的黑色🔸记事本，来到了小会议室。
“维克托利·布鲁，是吧，我是球员发展🎫🔀部培训专员，今天先在这里给你做一个简短的培训～！！”
女子非常快速的语速，说着，在白板上写了起来，动作和语速一样干脆利落，一点也不拖泥带水。
蓝胜利也没说话，直接盯着黑板上看，也拿出了一个记事🗤本。
“所谓球员发展部，顾名思义，就是专注于球员发展的工作，这里指的球员不仅仅是我们现在球队内部注册的球员，还有我们一些下放到发展联盟的球员，还包括了那些签约权在我们这里，一直没有🚓💻🗄登陆nba的海外球⚅🎿🖵员～，往小了说是和快船队有关的球员，往大了说，是和nba有关的篮球运动员～！！”
短发女子继续用着极快的语速说着。
那种语🁁🂱速如果是英文水🅫平不够的，恐怕都很难理解，不过蓝胜利应🕀🆠该没什么问题。
蓝胜利一边认真的听着，一边点着头。
“之前我说的是🌲🂾🔝服务对象，根据服务对象的不同，我们来划分不同的工作职责~~”🈸🃇
培训专员继续讲解起来。